توسعه فردی
توسعه فردی

قاعده‌ی کش آمدن کارها یا به عبارتی قانون پارکینسون

هر جا صحبت از مدیرت زمان میشود در مورد دو اصل و قانون حتمن صحبت خواهد شد. یکی از آنها قاعده پارکینسون است. این قاعده چه میگوید؟ کارها به اندازه ای که شما آن را کش میدهید طول میکشند. هرچند این اصل بدون استثنا نیست ولی بیشتر اوقات آن را

ادامه مطلب »
توسعه فردی

نخست امور نخست

چیزهایی هستند که بیانشان ساده و البته با کلاس است اما اجرایشان سخت و گاهی غیرممکن! و میدانیم آنها که شروع به انجام کارهای سخت میکنند خود را در مسیر موفقیت می‌یابند. این عبارت شاید عنوانی زیباتر از «قورباغه‌ات را قورت بده» که مدتها کتابش را می‌شد در ویترین هر

ادامه مطلب »
توسعه فردی

چگونه برای آینده خود هدف‌گذاری کنیم؟

همیشه هدف‌گذاری یکی از مهمترین چالش‌های زندگی من محسوب می‌شده و است. به جرئت می‌توانم بگویم مهمترین هدفی که به طور دقیق برای خودم تعریف کردم و برایش برنامه‌ریزی انجام دادم و در نهایت توانستم در آن به موفقیت نسبی(نه چیزی که واقعا می خواستم) برسم، کنکور بود آن هم

ادامه مطلب »
توسعه فردی

نقطه اشتراک علاقه و تخصص و بازار

در مورد انتخاب هدف و تعیین کردن مسیر و به خصوص مسیر شغلی و انتخاب آن با علاقه در این نوشته بیشتر توضیح میدهیم. اگر ما فقط به علاقه و چیزی که در آن تخصص داریم توجه کنیم آن کار برای ما تبدیل به تفریح و سرگرمی میشود. یعنی اگر

ادامه مطلب »
تکنیک های مدیریت زمان
توسعه فردی

بدون اولویت بندی امکان رسیدن به اهداف وجود ندارد.

بعد از اینکه اهداف خود را مشخص کردیم باید اولویت‌بندی آنها را مشخص کنیم و یا حداقل برای امسال اولویت خود را مشخص کنیم. یکی از راههای اولویت بندی این است که خلوت کنیم و خوب فکر کنیم و بهتر است فکر کردن‌های خود را روی کاغذ پیاده کنیم و

ادامه مطلب »
توسعه فردی

نتیجه تست MBTI من

نمیدانم که این چندمین بار است که در تست شخصیت شناسی MBTI شرکت میکنم و حتی نتایج قبلی را هم به خاطر ندارم اما امروز که باز در این آزمون شرکت کردم نتیجه جالب بود و تا حد نسبتا خوبی توانست ویژگی‌های شخصیتی من را توصیف کند.اینبار میخواهم این ویژگی‌ها

ادامه مطلب »
توسعه فردی

روش اسمارت برای تعیین هدف

روشی برای تعیین هدف وجود دارد به نام روش اسمارت. این کلمه از به هم پیوستن سر واژه‌های انگلیسی ایجاد شده است که هرکدام به ویژگی مهمی از هدف اشاره دارد. SMART خیلی خوب است که این ۵ ویژگی را هنگام تعیین اهداف در نظر بگیریم. هدف باید: S: خاص

ادامه مطلب »
توسعه فردی

موفقیت چیست؟

قبلا تعریفی در مورد کارآفرین شنیده ام که میگوید فرد کارآفرین کسی است که حاضر است مدتی به گونه ای زندگی کند که دیگران نمیخواهند آنگونه زندگی کنند و پس از مدتی طوری زندگی میکند که دیگران حتی اگر بخواهند هم نمیتوانند مثل او زندگی کنند. لازمه موفق شدن این

ادامه مطلب »
توسعه فردی

برای هدف‌گذاری با چه کسی مشورت کنیم؟

تصمیماتی که اکنون میگیریم تبدیل به سرنوشت آن فردی میشوند که در آینده به آن تبدیل خواهیم شد. خیلی مهم است که بدانیم در سن ۳۰ یا ۳۵ سالگی هنوز خیلی وقت داریم برای رسیدن به ۸۰ سالگی ولی من ۸۰ ساله دیگر وقت چندانی ندارد و توانایی و زمان

ادامه مطلب »
توسعه فردی

زندگی همچون یک نبرد سه مرحله‌ای

میتوان زندگی را به یک بازی تشبیه کرد که یا میتوانیم ۳-۰ آن را ببازیم و یا ۱-۲ آن را ببریم. این بازی یا رقابت سه راند دارد: گذشته و حال و آینده. همیشه فکر میکنیم یک سری از فرصت‌ها از بین رفته‌اند و باید کارهایی باید انجام میدادیم که

ادامه مطلب »