همیشه هدفگذاری یکی از مهمترین چالشهای زندگی من محسوب میشده و است.
به جرئت میتوانم بگویم مهمترین هدفی که به طور دقیق برای خودم تعریف کردم و برایش برنامهریزی انجام دادم و در نهایت توانستم در آن به موفقیت نسبی(نه چیزی که واقعا میخواستم) برسم، کنکور بود آن هم بیست سال پیش!
بعدتر من انگار دچار گم گشتگی شدم. به نحوی که سالهای سال نتوانستم خودم را و هویتم را بیابم.
میدانم تمام اینها به خاطر عدم آموزش و ناآگاهی بود. نه خانواده به من یاد داده بودند که چگونه برای خودم هدف تعیین کنم و برای رسیدن به آن برنامه ریزی کنم و نه سیستم آموزشی!
اکنون در آستانهی چهل سالگی شاید به خاطر اینکه فکر میکنم دیگر دیر شده و باید برای خودم کاری کنم که چند سال بعد از زندگی و مسیری که طی کردهام سرافکنده نباشم، خود را خیلی بیشتر از گذشته در معرض آموزش و یادگیری قرار دادهام و نمیدانم متاسف باشم به خاطر تمام سالهایی که بدون این اطلاعات زندگی بیهودهای را سپری کردهام و یا خوشحال باشم که در نهایت قبل از اینکه خیلی دیر شود بالاخره توانستهام شیشه عمر خود را بیابیم.
آری به راستی یادگیری همچون شیشهی عمر است و اگر با بیتوجهی و بیاعتنایی بیفتد و بشکند ما هم دیگر به معنای واقعی زنده نخواهیم بود.
زندهبودن به زعم من یعنی پویا بودن و حرکتکردن و رو به جلو قدم برداشتن و این تنها با یادگیری مستمر و پیوسته امکانپذیر است.
این روزها مطالعه و تمرکز من بر روی هدفگذاری است و میخواهم نتایج آموختههایم را در مورد زندگی و حرفهی خودم به طور اصولی به کار بگیرم. و به نظرم مطالعات من در این زمینه کمک خواهد کرد تا از هدیه سایت متمم بیشتر لذت ببرم و نکات آن را بکار بگیرم.
اما بخشی از آموخته های من در مورد هدفگذاری به این ترتیب می باشد:
شما تصویری از خود در چند سال آینده دارید. اینکه قرار هست کجا باشید، چه بپوشید و چه امکاناتی داشته باشید یا از لحاظ فکری و علمی در چه موقعیتی باشید.
این تصویر را بر روی کاغذ بیاورید اگر به اندازه کافی منطقی و بلندپروازانه است میتواند هدف شما باشد.
در نوشتههای قبلی در مورد نحوه به تصویر کشیدن و توصیف هدف به روش اسمارت صحبت کردیم.
حال که شما برای مثلن ۱۰ سال آینده خود هدفی با ویژگیهای اسمارت مشخص کردید به این فکر کنید که برای تحقق چنین هدفی در ۵ سال آینده باید در چه جایگاهی باشید و چه کارهایی انجام دهید.
بعد به این فکر کن برای اینکه در ۵ سال آینده در آن موقعیتی که گفتی باشی، در طول یکسال آینده باید چه کارهایی انجام دهی و به چه تارگتهایی برسی و برای رسیدن به تارگتهای سالانه، هر ماه چه اهدافی را باید دنبال کنی؟ و برای رسیدن به اهداف ماهانه هر هفته چه اقداماتی باید انجام دهی و برای رسیدن به اهداف هفتگی هر روز کدام کار مهم را باید هر روز تکرار کنی؟
روش GTD (هنر به انجام رساندن کارها)
این روش موسوم به هنر بهرهوری بدون استرس اثر دیوید آلن میباشد.
متدی که به شیوهای مؤثر برای برنامهریزی کارهای روزانه و ماهانه و سالانه تبدیل شدهاست.